伝染する組織文化

権限の委譲と放任主義は違います。 トップが現場に全てを丸投げし責任を放棄すれば、その姿勢は組織全体に広がります。中間管理職も同じ行動を取り、いずれそれが文化となり、責任を持たない組織が生まれます。 社...

51歳現在の立ち位置

人生の折り返し点を過ぎ、51歳という年齢に至った今、自分の立ち位置について考えを整理してみたいと思います。これまでの経験と思索を通じて見出した価値観と在り方について、簡潔にお伝えします。 観察者として...