なぜ「構造設計」なのか？
誰もが頑張っている。
だが、どこかで止まり、
迷い、行き詰まっている。
努力や情熱の問題ではない。
その原因は、構造にある。
見えない構造が、人を止めている
構造とは、制度や手続きだけではない。
思考様式、役割分担、責任の所在、
情報の流れ、関係性──
見えない仕組みが、
人の行動を方向づけている。
それが整っていなければ、
人は自らの本来の力を発揮できない。
私たちは、人を責めない
制度を非難しない。
過去を否定しない。
ただ、構造を丁寧に設計し直す。
それだけで、
人と組織は、自然に動き出す。
解放構造設計という思想
私たちが提唱する「解放構造設計」は、
人を変えるのではなく、
構造を変えることで、
内発的な行動と、
価値の循環を生み出す思想である。
- 与えるのではなく、引き出す
- 教えるのではなく、仕組みにする
- 導くのではなく、整える
すべては、「自分らしく生きる」
「自分らしく働く」ための土台として。
自律的な変化と創造が、
構造から生まれていく。
アンケージという会社のあり方
私たちは、思想家ではない。
構造設計を通じて、
思想を実装する会社である。
経営・法務・心理の知見を統合し、
机上の理論ではなく、
現場で機能する構造を設計する。
複雑な課題を、
シンプルで美しい仕組みに変換する。
そして、日常の中に深い変化をもたらす。
それが、アンケージの役割である。
会社情報
- 社名：アンケージ合同会社（Uncage LLC）
- 設立：2025年2月14日
- 代表：木下賢一
- 所在地：長崎県長崎市城山台
- 法人番号：7310003004951
- 事業内容：構造設計による経営支援
- サービスブランド：Uncage（90日経営者解放プログラム）
- 活動エリア：長崎市を中心とした長崎県内
- 営業時間：平日9：00～17：00（予約制）
- 公式サイト：https://uncage.co.jp
私たちのスタンス
社会を変えようとは思わない。
だが、構造を変えれば、
人と組織は変わる。
解放された個人が、
次の誰かを解放する。
その連鎖が静かに波及し、
社会が変わっていくこともあるだろう。
私たちは、その非意図の循環を、
設計によって支える。
思想を声高に語らず、構造を整える。
──それが、Uncageの在り方である。
活用フレーズ集
- 構造は檻である。だから設計で壊せる。
- 人を変えずに、構造を変える。
- 経営者を、仕事ではなく構造から解放する。
- 解放された個人が、次の誰かを解放する。
この思想に共鳴した方へ。
Uncageの設計思想を、
冊子または診断というかたちで
お渡ししています。