構造を診る。それだけで、景色が変わる。
Uncageの無料診断は、
「現象ではなく構造を見る」90分。
単なる業務改善ではなく、
経営に内在する“拘束構造”を可視化し、
経営者が本来の仕事に戻る設計を描き出します。
診断で得られる構造的価値
01｜拘束構造の可視化
属人化・判断集中・業務過多の原因構造を特定。
30〜50％の業務削減が可能な焦点領域が明らかになります。
02｜解放設計の青写真
幹部3〜5名でも機能する「責任と判断の再設計」を提示。
再構築の段取りが可視化されます。
03｜戦略に集中する未来像
「日々の業務」から解放され、
戦略思考に集中する未来を具体的に描き出します。
判断・時間・行動を取り戻すイメージが鮮明になります。
診断の流れ（所要時間90分）
STEP1｜構造診断（40分）
- 時間配分・判断集中の実態を把握
- 幹部体制と役割設計の課題抽出
STEP2｜構造仮設の提示（35分）
- 現状構造の分析と「再設計の方向性」提示
- 貴社専用の90日変革イメージを提案
STEP3｜質疑と方針整理（15分）
- 疑問解消・課題明確化・導入判断の材料提供
対象となる経営者
- 幹部が3〜7名。だが、意思決定がすべて社長に集まっている方
- 組織は拡大したが、戦略を練る時間がない方
- 社員教育や外注では抜本解決にならないと感じている方
- 属人化、疲弊、限界…今こそ「構造ごと変える」判断をしたい方
※推奨：年商1億円以上の中小企業経営者
（ただし、意思と危機感があれば規模や業種は問わない）
実施概要
- 方法：出張形式（長崎市＋近郊／全国応相談）
- 費用：完全無料（交通費も不要）
- 日時：平日13:00〜16:00の間で柔軟に調整
安心ポリシー
- 営業・勧誘は一切なし
- 守秘義務は厳守
- 押しつけなし。本質を静かに提示するだけ
よくある質問
Q. 幹部の意識は変わるのか？
A. 変わるのは意識ではなく構造。構造が変われば、自然に行動は変わります。
Q. なぜ90日で変化が起きるのか？
A. 組織全体を変えるのではなく、中枢だけを設計するから短期で変わるのです。
Q. 忙しすぎて余裕がないのだが？
A. 忙しいからこそ、構造を変える以外に道はありません。
Q. 幹部が少人数でも可能か？
A. 少人数こそ構造転換が早い。明確な責任設計が機能します。
Q. 診断を受けたら契約しなければならない？
A. いえ。診断のみで終了される方も多数。判断はすべてあなたに委ねられています。
経営者の声
「90分で“構造の檻”が見えた。もはや意識の問題ではなかった」
「幹部の役割が明確になっただけで、週10時間が浮いた」
「今まで受けた支援と、視点のレベルが違う」
「構造を診るだけで、経営はもう、次に進める。」