投稿者: Uncage
「この生き方は、自分のものだっただろうか」
経営も人生も、構造から問い直す。
思想としての組織設計を届ける──Uncage
経営者の挑戦と承継を実現する、経営チームを作ろう – Uncage
当社は、経営者と共に「持続的成長基盤」を創るというパーパスのもと、90日間で経営者を解放し、組織が自走する仕組みを構築するプログラム「Uncage」を提供しています。このプログラムは、経営者が日々の業...
適材適所 vs 適所適材 – システム思考で考える持続可能な組織設計
組織の人材配置には、「適材適所」と「適所適材」という2つのアプローチがあります。特に地方のローカルビジネスでは、人手不足や後継者問題が深刻化しており、いかに人材を活かし、育てるかが経営のカギとなります...
アンケージ合同会社が目指す企業文化
集まる人たち アンケージ合同会社には、次のような価値観や姿勢を持つ人々が集まります。 これらは決して「堅物」という意味ではありません。私たちは、深い達成感や誇りを共有し、お互いの成長を素直に喜び合える...