90日で組織は変わる。月10万円の投資が、なぜ大きな変革を生むのか
多くの経営者が、組織変革には「高額な投資」と「長期の時間」が必要だと考えています。 しかし、本当にそうでしょうか。 Uncageは、月10万円程度の投資で、90日以内に以下の成果を実現しています: な...
多くの経営者が、組織変革には「高額な投資」と「長期の時間」が必要だと考えています。 しかし、本当にそうでしょうか。 Uncageは、月10万円程度の投資で、90日以内に以下の成果を実現しています: な...
経営者の檻を解放する週一の洞察 Uncageレターは、労働型から経営型組織への転換を実現する、厳選された洞察をお届けします。 毎週水曜日にお届けする3つの価値 なぜUncageレターなのか SNSやブ...
経営者の「新しい習慣」が、組織文化を変える 組織文化は一朝一夕に変わるものではありません。しかし、経営者が日々の行動を少し変えるだけで、組織文化は驚くほど速く変化します。 なぜなら、文化は日々の行動の...
経営者の右腕は「育てる」もの 「任せられる人材がいない」と悩む経営者は少なくありません。しかし、経営チームは自然に生まれるものではなく、意図的に育成し、作り上げていくものです。 現場で実績を積んだ社員...
経営者の「時間の使い方」が組織を映し出す デスクに積み重なる決裁待ちの書類、朝から晩まで続く会議や業務対応——。「このままでは、会社の未来を見失ってしまうかもしれない」と感じたことはありませんか? 経...